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招聘信息

贺州市平桂区文化和旅游局招聘简章


来源: 作者: 发布时间 :2019年05月27日 09:42 阅读次数:【字体 |


为促进我区体育事业发展,解决贺州市平桂区文化和旅游局人员不足问题,经平桂区人民政府批准,决定面向全区公开招聘7名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘数量和范围

招聘工作人员7名,详见《贺州市平桂区文化和旅游局2019年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国法律和法规,无违法犯罪历史记录;

(二)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调和团队协作能力,有较强的责任心和严谨的工作态度,服从组织安排,具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件,熟悉计算机及办公软件操作;

(三)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的,不得报名;

(四)年龄18周岁以上,35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

三、招聘方式

先对报名应聘人员进行资格审查,再组织面试、聘用。符合面试人员将电话或短信通知面试时间。面试按照“公开、平等、竞争、择优”的原则实行竞争上岗,择优聘任。

四、招聘程序

(一)报名(2019年5月31日前)

自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2019年5月31日下午17时。本次招聘实行网上报名和现场报名两种方式,节假日只接受网上报名。

1.网上报名方式:应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发至贺州市平桂区文化和旅游局邮箱:17344597223@163.com。

2.现场报名方式:应聘人员将报名材料递交到贺州市平桂区文化和旅游局办公室(平桂大道1号石鑫大厦B座701室)。

3.报名需提供材料:本人有效居民身份证、报名表(附件2)及相关材料(含学历证、学位证、获奖证书、简历等)。应届毕业生需提供学校就业推荐表。

(二)资格审查(2019年6月1日至4日)

由贺州市平桂区文化和旅游局办公室收集汇总有关材料,对应聘人员进行资格审查,经核验合格后方能参加面试,确定面试人员名单,并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。

(三)面试(时间暂定为2019年6月中旬)

采取对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、举止仪表等方面进行测试,从高分到低分的顺序确定人选。

(四)聘用与工资待遇

1.面试合格的人员名单经贺州市平桂区文化和旅游局党组会议审议同意后,按照规定程序办理聘用手续。

2.服务年限不低于1年。

3.相关待遇:按平桂区公务雇员统一标准,工资1903元/月(含个人社保部分),按规定缴纳五险,享受年终绩效,年终绩效奖金根据当地财政而定(2017年为10000元)。车补另计(50元/次),下乡费、差旅费另计(下乡费为60元/次),上班地方有公共饭堂,单位解决住宿问题。

五、其他事宜

(一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

(二)未尽事宜,请与贺州市平桂区文化和旅游局办公室联系。联系电话:0774—8831008。

附件:1.贺州市平桂区文化和旅游局2019年公开招聘编

外工作人员计划表

2.贺州市平桂区文化和旅游局公开招聘工作人员

报名表

贺州市平桂区文化和旅游局

2019年5月14日

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