为深入贯彻国家关于促进就业创业的各项政策精神，积极应对当前就业市场的新形势与新挑战，2024年9月20日（星期五）上午10：00，北部湾大学在办公楼523会议室成功开展就业工作部署研讨会，学校党委副书记陈磊出席本次会议，学生工作部（处），研究生院、各学院分管学生工作分管领导、学工办主任以及就业专干参加此次会议。本次会议由学校党委学生工作部（处）部（处）长郑德威主持。

陈磊副书记作讲话

会议伊始，学工处就业科科长吴伟琴全面总结了2024届毕业生就业工作完成情况，分析当前就业工作存在的困难与问题并提出2025届毕业生就业工作的思路和目标任务。2025届毕业生就业市场竞争会更加激烈，形势也更加严峻。吴伟琴科长提出了四点初步设想：第一，认清就业形势，强化就业指导；第二，分类施策，精准发布；第三，加强实习，持续提升就业竞争力；第四，完善经济服务体系，提升服务质量。

其次是各学院总结2024届毕业生就业总体情况以及提出2025届毕业生就业工作的具体措施。各学院党委副书记分别从就业率、签约率、升学率等方面对2024届毕业生数据进行了分析，不足之处有就业工作起步晚、指导效率不足、学生求稳心态高等，针对不足之处提出了改进措施。大部分学院已经开展2025届毕业生就业工作动员大会，各学院也开始策划访企拓岗的工作。

会议现场

随后是学生工作部（处）部（处）长郑德威讲话。其中郑德威部（处）长提出了以OBE理念为指引，全力服务学生顺利就业。我们要加大实践教学的比重，要确保学生拿到相应的行业准入资格，鼓励学生考计算机、英语四六级以及教师资格证等。郑德威部（处）长还强调要采取“走出去，请进来”的策略，积极走访企业，主动联系重点企业进校招聘，确保月月有招聘、周周有宣讲，要充分发挥学校的资源优势，为学生提供更多的实习和就业机会。

郑德威部（处）长作讲话

会议最后由学校党委副书记陈磊作总结讲话。他充分肯定了各部门在2024届毕业生就业工作中取得的成绩，并对未来的工作提出了新的要求和期望。陈磊副书记讲到，在开展2025届毕业生就业工作过程中，首先要加强对学生的就业思想的教育、与家长沟通、组织就业面试技巧的教学；其次要有稳定渠道、企业拓展、稳定的用人单位、就业圈子质量要提高，要多加动员企业来学校进行招聘，以及就业工作模拟；最后是就业工作和教学安排，需要学生工作处和教务处沟通，安排好学生的学业和就业的衔接工作。他强调，各学院要加强校企合作、深挖就业资源、拓宽就业渠道，尤其是在当前的经济形势下，要提前做好预案，进一步提升就业工作的精准性和实效性。

本次就业工作部署研讨会的成功举办，不仅为参会者提供了宝贵的交流和学习机会，也为北部湾大学今后做好就业工作指明了方向。北部湾大学将进行秉持“以学生为本”的教育理念，不断提升就业服务质量和水平，为毕业生的就业之路保驾护航。